Les inégalitées homme-femme au travail.

10 01 2008

L’inégalité hommes-femmes perdure dans le monde du travail. Selon des experts, ce constat serait le fruit de « normes sociales » difficiles à faire évoluer par la loi. Malgré l’élévation du niveau d’éducation des femmes et leur présence massive sur le marché de l’emploi, l’écart de salaire est toujours là, sans parler des a priori qui pénalisent les femmes dans leur recrutement et leur carrière. Dans la tête des employeurs, elles risquent toujours de tomber enceintes, devant aussi s’occuper de petits en bas âge potentiellement malades… Le partage inégal des tâches domestiques et de l’éducation des enfants, contraignant les mamans à des horaires plus courts et des absences répétées, alimentent également la méfiance des patrons.

                                   Les inégalitées homme-femme au travail. inegal_hom_fem1

  Femmes   Hommes  Rapport des salaires femmes/hommes
(en  %)
 
Cadres*  37 253  48 241  77 
Professions intermédiaires  21 380  24 320  88 
Employés  15 755  16 772  94 
Ouvriers  14 537  17 290  84 
Ensemble  19 818  24 446  81 


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